【创新求变 向新而行】浙江鑫达医院召开2024年度总结表彰会议暨2025年度计划会议

医院在这一年以来初步建立起与三级医院相适应的现代医院制度架构。切实加强医疗质量安全管理，四级质控初见架构，医疗核心制度、病历书写质量、三基三严考核管理更上一个台阶。

2024年度，浙江鑫达医院荣获“南太湖新区消防安全先进单位”、“南太湖新区人才工作先进单位”等荣誉称号。同时获得“湖州市大咯血演练比赛三等奖”，“吴兴区护理持续质量改进及护理创新成果项目二等奖”，“吴兴区医院感染管理知识技能竞赛三等奖”等荣誉称号。

金院长表示，2025年，鑫远·太湖健康城全面实现医教养融合，以人为本，注重医疗、养老和教育的有机结合，持续提高医疗服务水平，实现“医、教、养”全产业布局发展。同时，金院长强调，“创新求变”是医院不断追求卓越的宝贵财富，也是实现持续发展的重要出路。全院上下要始终保持开放的心态，勇于尝试，敢于创新，持续加强与社区、企业的合作，拓展服务领域，为更多患者提供更加优质的医疗服务。

 

 

签订2025年度目标责任状

为确保2025年度各项任务的顺利完成，会议特别安排签订目标责任状环节。在全体与会人员的见证下，浙江鑫达医院执行院长金琰斐、医疗副院长阮长武、院长助理王大力分别与各重点科室主任、职能部门领导签订了年度目标责任状。这一举措不仅明确了各科室的工作任务和目标，也增强了全体员工的责任感和使命感，增强了医院的凝聚力。

△浙江鑫达医院院长李强
随后，浙江鑫达医院院长李强上台宣读并表彰了临床发展重点专科建设单位、护理发展重点专科建设单位、敬业之星、服务之星、优秀共产党员、优秀员工、优秀护士、优秀医生、优秀科主任、优秀团队等获奖科室及人员。鼓励全院员工以先进为标杆、以榜样为力量，奋发有为、干事创业，营造比学赶超的良好氛围，共同为医院的繁荣发展贡献自己的力量！
会上，院长李强对2025年度工作计划进行了展望。他指出，2025年是医院夯实发展的关键之年，全院上下要进一步汇聚力量、主动作为，确保各项任务落地见效。同时进一步推动医养结合工作实现医疗资源与养老服务的深度融合。他强调，医院各临床科室及职能部门要处理好运营工作与医疗工作的协同关系，构建一体化院前、院中、院后客户服务和运营体系，注重提升医院的科研能力和医疗服务水平。同时，他鼓励大家继续发扬团结协作、无私奉献的精神，激励在座的医务工作者不忘初心，继续前行。

△湖南鑫远投资集团总裁助理、湖州鑫远投资有限公司总经理徐涛
鑫远集团总裁助理、湖州公司总经理徐涛讲话。他首先代表湖州公司对医院过去一年的工作成果给予了充分肯定，指出2025年鑫远·太湖健康城打造“产城融合、全龄复合，产教融合、产学研一体化”模式实现闭环，集团和公司将以综合医疗、高端康养、健康教育为核心，布局“产学研一体化”的全产业链发展模式，全面实现1＋1＋1＞3的卓越成效。徐总要求医院发展需兼顾眼前与未来。在稳固当前发展的基础上，医院必须着重培育核心优势科室，从宣传推广、资金投入、设备支持等方面给予全面支持。高度重视医疗质量安全、服务双提升，加快人才引进和培养。“一切以患者为中心”不断提高医疗服务质量，提供全方位、多角度、个性化的医疗服务。

浙江鑫达医院 2024 年度总结表彰暨 2025 年度计划会议的召开，不仅是对过去一年工作成果的全面总结，更是对未来发展的规划和展望。浙江鑫达医院将以此为契机，进一步凝聚人心、激发活力，为推动医院高质量发展、为人民健康事业作出新的更大贡献。

 

“护理发展重点专科建设单位”

2024年度表彰先进

△2024年度敬业之星

△2024年度服务之星

△2024年度优秀共产党员

△2024年度行政职能部门优秀员工

△2024年度优秀护士

△2024年度优秀医生

△2024年度优秀科主任

△2024综合管理先锋团队

愿虽艰，持则可圆。展望新岁，鑫远集团，鑫远·太湖健康城以及浙江鑫达医院都将以昂扬的姿态迎接挑战，携手共进，持续发展！